Es común que las empresas tengan sus propios departamentos de contabilidad e impuestos, cuyos responsables y/o dueños, por lo general requieren de Asesoría Profesional Externa para la aplicación correcta de su trabajo y la definición adecuada de las políticas relativas, concepto que estando estrechamente vinculados al cumplimiento de nuestra legislación fiscal, que por si es compleja, ayuden a resolver con "acierto y seguridad" sus problemas.

El Orden es la base del éxito", así como la organización en su empresa es el sostén de la continuidad de sus operaciones:
Ha reflexionado sí: ¿ Su ciclo administrativo está bien definido en su negocio ? ¿ Su organización está basada en una estrategia empresarial particular ? ¿ Sus operaciones se realizan con apoyo de sistemas y procedimientos escritos, conocidos por su personal ? ¿ Tiene controles específicos que hacen confiable su operación y resultados ?

La emisión de un "Dictamen" para efectos fiscales y/o financieros constituye en elemento de información a terceros, el cual otorga una garantía de seguridad y confianza sobre las empresas auditadas; mismo que en algunos casos es de carácter obligatorio. Además, en ocasiones es requisito para trámites de crédito licitaciones o concursos de adquisiciones.

Dada la importancia del "Registro Contable", es conveniente confiarlo a personas que dominen una serie de principios técnicos, quienes al aplicarlos en forma práctica y completa puede garantizar la adecuada interpretación de las operaciones en los negocios e igualmente, reflejarlas con calidad en los informes que oportunamente derivan de la contabilidad.
Además, deben contemplar un enfoque necesario para facilitar el cumplimiento de las obligaciones fiscales.
Las leyes del Impuesto al Activo (IA), sobre la Renta (ISR) y al Valor Agregado (IVA) son las principales que de carácter fiscal rigen el aspecto tributario que deben cumplir los contribuyentes en general, las cuales aunadas o adicionadas con otras disposiciones de carácter local, comprenden un marco de aplicación bastante complejo y cuya omisión o violación es infraccionada enérgicamente por las autoridades, de donde se desprende la importancia de estar bien asesorado por profesionales en la materia.

El proceso para el pago de los salarios al personal debiera cumplir siempre con la amplia gama de disposiciones legales que le son aplicables (LISR, LFT, LSS-SAR, INFONAVIT, CFDF, LHEM, etc.) mismas que tan sólo por número ya impresionan, más aún en cuanto al conocimiento general y particular que se requiere para no caer en debilidades que pueden trascender en la estructura empresarial: la deducibilidad fiscal, la oportunidad de cumplimiento, las repercusiones laborales. Por consecuencia, ante las presiones que ejercen las distintas autoridades competentes, también inciden en el impacto económico las multas, los recargos y gastos de ejecución, por lo que es recomendable dar la importancia debida a este rubro.